Kurset gir kurset grunnleggende opplæring i arbeidsrett. Det passer for deg som er leder eller tillitsvalgt og består av korte videoer og tekster, interaktive øvelser, tester og eksempler.
Det er Elin Ørjasæter, dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania, som står bak kurset. Hun er kjent for å formidle på en engasjerende måte gjennom tydelige eksempler og morsomme historier.
Varighet: Ca. 45 minutter.
Introduksjon
Innledning
Hva kan du om dette fra før?
Prosessrisiko
Krav til saklig begrunnelse og til saksbehandling
To typer oppsigelse
Oppsigelser generelt - med utgangspunkt i de som gjelder arbeidstakers forhold
Historie: Kjærlighetsdikt i resepsjonen
Trinn 1: Gi klar beskjed om forbedring
Historie: Short cut
Trinn 2: Bygg en oppsigelse
Trinn 3: Formelt drøftingsmøte
Trinn 4: Beslutning og oppsigelsesbrev
Trinn 5: Forhandlingsmøte
Ved uenighet
Prosessen i nedbemanning og/eller permittering
Nedbemanning
Historie: Nedbemanning i avisen
Saklig begrunnet
Utvelgelseskrets
Drøfting med tillitsvalgte
Ansiennitet
Permittering
Om stillingsvern og verdighet
Stillingsvern
Rett til å stå i stilling
Den følsomme sjefen
Ledere må tåle å bli mislikt
Oppsummering, referanser og avsluttende test (1)
Oppsummering
Referanser
Arbeidsmiljøloven
Avsluttende test
Ta kurset
Kurset inneholder 28 leksjoner
Ta kurs